Výsledky prieskumu k talent managment-u zaujali nášho Senior Partner-a Stevena Kellyho
Podľa nového prieskumu z Pearson a Executive Development Associates Inc (EDA), 57 % vedúcich pracovníkov uviedlo, že riadenie a rozvoj talentov na vedúce pozície bolo na rovnakej alebo nižšej úrovni ako pred dvoma rokmi. 75 % uviedlo, že ich najvyššou podnikateľskou prioritou v najbližších dvoch až troch rokoch bude posilnenie benchmarku. Ako tému číslo 1 v súčasnosti uviedli vodcovstvo.
Keď sa manažérov pýtali, ktoré zručnosti talentom pripraveným zaujať výkonné pozície v najbližších troch až piatich rokoch chýbali, respondenti uviedli strategické myslenie , schopnosť viesť zmeny, schopnosť vytvárať vízie a zapojiť ostatných, schopnosť inšpirovať a schopnosť pochopiť ako spoločnosť funguje celkovo.
Prečítajte celú správu vo formáte pdf tu:
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára
Poznámka: Komentár môže zverejniť iba člen tohto blogu.