30 novembra 2009

Vybrali sme...

Výsledky prieskumu k talent managment-u zaujali nášho Senior Partner-a Stevena Kellyho

Podľa nového prieskumu z Pearson a Executive Development Associates Inc (EDA), 57 % vedúcich pracovníkov uviedlo, že riadenie a rozvoj talentov na vedúce pozície bolo na rovnakej alebo nižšej úrovni ako pred dvoma rokmi. 75 % uviedlo, že ich najvyššou podnikateľskou prioritou v najbližších dvoch až troch rokoch bude posilnenie benchmarku. Ako tému číslo 1 v súčasnosti uviedli vodcovstvo.

Keď sa manažérov pýtali, ktoré zručnosti talentom pripraveným zaujať výkonné pozície v najbližších troch až piatich rokoch chýbali, respondenti uviedli strategické myslenie, schopnosť viesť zmeny, schopnosť vytvárať vízie a zapojiť ostatných, schopnosť inšpirovať a schopnosť pochopiť ako spoločnosť funguje celkovo.
Prečítajte celú správu vo formáte pdf tu:

Žiadne komentáre:

Zverejnenie komentára

Poznámka: Komentár môže zverejniť iba člen tohto blogu.