Teambuilding ako efektívny nástroj podpory tímovej spolupráce

Čo sa Vám na poslednom tímbildingu páčilo najviac?
Ako tento nástroj vylepšuje tímovú spoluprácu v kolektíve?
Preferujete vo firme indoorové či outdoorové aktivity či nebodaj adrenalínové tímové aktivity?
Čo by ste zmenili? Čoho by ste si naopak priali viacej pri plánovaní a realizácií tréningu?
Je tímbilding efektívny nástroj pre identifikáciu slabých a silných stránok vo Vašom tíme?
Plánujete tímbilding a chcete program, ktorý bude skutočne efektívny?

Podeľte sa s nami o Vaše skúsenosti s tímbildingami.
Kontaktujte nás ak hľadáte radu pre zaujímavý a efektívny program, či len chcete zistiť novinky :)

K tematike tímbildingu sa vyjadril i náš senior konzultant a partner KNO Steven Kelly. Prečítajte si jeho pohľad na efektívny tímbilding v článku Radosti tímbildingu/The Joy of Teambuilding (v angličtine) na internetovej stránke magazínu Slovak Spectator.

Stále aktuálne 3

Poznať a naučiť sa používať pravidlá spätnej väzby sa určite vyplatí!

Spätná väzba v článku Mari a Stevena

Stále aktuálne 2: Prečo platiť za tréning?

V pokračovaní cyklu "Stále aktuálne" uvádzame článok Mari Novak a Stevena Kellyho, v ktorom sa venujú efektívnemu využitiu tréningu:

Prečo platiť za tréning?
Tréning rieši problémy. Avšak iba niektoré.
Ak si zamestnanci nevedia rady s konkrétnymi činnostiami, tréning je na mieste.


Prajeme príjemné čítanie!

Stále aktuálne č. 1

V cykle "Stále aktuálne" uvádzame staršie články našich konzultantov. Tak ako názov napovedá ide o výber tém, ktoré sú i v dnešných dňoch aktuálne a zaujímavé. Vaše reakcie na ne nás veľmi potešia. Nechajte sa inšpirovať a zašlite nám i Vaše príspevky, radi ich na našom blogu uverejníme.

Dnes vyberáme:
Když se Vám nedaří lépe, daří se Vám huře
Aké poznatky vedú manažérov popredných firiem k tomu, že tak často naliehajú na nový spôsob myslenia?
Čo je na ňom užitočné?

Prajeme príjemné čítanie!

Váš tím KNO SLOVENSKO s.r.o.

Vyberáme: Talent Management – Výkonnosť zamestnancov – Ako byť lepším šéfom

Na blogu Ľudia a rast nenájdete len príspevky našich konzultantov, ale i weblinky na zaujímavosti, ktoré oni vyberajú z blogov, štúdii, komentárov svojich kolegov po celom svete.
Ak by ste sa i Vy radi podelili s čímkoľvek čo Vás zaujalo, neváhajte a napíšte nám: kno@kno.sk alebo kno.slovensko@gmail.com.

Talent Management Opportunities in Downturn
Možnosti Talent Manažmentu v hospodárskom poklese
Zaujímavý článok ponúkajúci niekoľko rád ako vyberať a udržať si tých správnych ľudí na tých správnych pozíciach.

Employee Performance: Do You Have Fizzlers or Sizzlers?
Výkon zamestnancov: Fiasko alebo exceletnosť?
O rozdieloch vo výkonnosti zamestnancov; článok sprevádza identifikáciou základných problémov vo výkonnosti zamestanancov, ich motivácii, loyalite.

The Eight Steps to Becoming an Effective Boss
8 krokov ako sa stať efektívnejším šéfom
Zopár dobrých rád ako sa stanete lepším šéfom: nechajte sa inšpirovať!

Workshop

Podľa Wikipedie znamená workshop pre oblasť vzdelávania „krátky intenzívny kurz, seminár alebo sériu stretnutí zdôrazňujúcu vzájomnú súčinnosť a výmenu informácií medzi zvyčajne menším počtom účastníkov“. Je to forma pracovnej porady, ktorá ak je správne vedená, rýchlo a efektívne posúva účastníkov i firmu k naplneniu vízií.

Odpoveďami na nasledujúce otázky a svojimi praktickými skúsenosťami vám naša trénerka pani Zora Pauliniová predstaví workshop ako jednu z dynamických vzdelávacích aktivít: Workshop

Je spokojnosť tým najlepším ohodnotením tréningu?

Často sa stretávame s požiadavkou klientov na navrhnutie tréningu, ktorý by vyriešil pracovný problém. Veľakrát táto požiadavka súvisí s nasledovnými príčinami...

Čítajte ďalej na Je spokojnosť tým najlepším ohodnotením tréningu?