Sme si všetci veľmi dobre vedomí stigma spojeného s ohodnotením výkonu – vrátane sentimentu, ktorému podlieha formálne ročné hodnotenie, vyzerá to ako strata času či zdrojov hrôzy pre manažérov a samozrejme zamestnancov.
Nový prieskum HR poradenskej spoločnosti ukázal OfficeTeam na iný pohľad: Prevažná väčšina respondentov – HR managerov (91 percent) – považujú ročné hodnotenie výkonnosti za veľmi učinné pri zlepšovaní výkonu zamestnancov.
Pozrite článok na http://talentmgt.com/includes/printcontent.php?aid=1263
