Dosiahnúť skutočné zmeny si vyžaduje presnú identifikáciu potrieb Vašej spoločnosti a Vašich zamestnancov.
Podrobte svoju firmu analýze mapujúcu jej reálne a využite prostriedky na jej rozvoj čo najviac efektívne.
Príklad z našej poradenskej praxe opisuje senior partner KNO Steven Kelly: Chci změnu, pokud možná hned...
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára
Poznámka: Komentár môže zverejniť iba člen tohto blogu.