02 júna 2009

Stále aktuálne 4: Túžba po zmene alebo ako ju skutočne dosiahnúť

Dosiahnúť skutočné zmeny si vyžaduje presnú identifikáciu potrieb Vašej spoločnosti a Vašich zamestnancov.

Podrobte svoju firmu analýze mapujúcu jej reálne a využite prostriedky na jej rozvoj čo najviac efektívne.

Príklad z našej poradenskej praxe opisuje senior partner KNO Steven Kelly: Chci změnu, pokud možná hned...

Žiadne komentáre:

Zverejnenie komentára

Poznámka: Komentár môže zverejniť iba člen tohto blogu.