Kreatívne myslenie v biznise

Kreatívne mysliace organizácie sú ultra vysokovýkonné organizácie budúcnosti. Tieto spoločnosti špecifikoval aj Jim Collins, spoluautor publikácii Good to great a Built to last. Druhú menovanú knihu práve čítam, a môžem povedať že ide skutočne o zážitok postavený na faktoch z prieskumu, z ktorého výsledkov si uvedomíte ako jednoduché a zložité zároveň sú princípy úspechu organizácií, a v akých ilúziách či mýtoch o biznise veľakrát žijeme.

V článku nájdete ďalšie charakteristiky výkonných a úspešných organizácií, zaujímavých schém k procesu kreatívneho myslenia týchto spoločností.

ML

Nie je recruitment ako recruitment ;)

Viete si predstaviť zamestnanať niekoho prostredníctvom Facebooku či Twitter, LinkenIN...?

O presune trhu práce sme už ničo malo písali, našu koordinátorku zaujal článok z NY Times o recruitmente pomocou sociálnych sieti: http://www.nytimes.com/2009/05/31/jobs/31recruit.html?_r=2, možno zaujimáva inšpirácia, určite zaujímavý článok ;)

Talent Manažment po niekoľký raz

Ponúkame Vám ďalší zaujímavý článok O pozitívnom vplyve na postoje ocenením výkonu zamestnancov . Prajeme príjemné a poučné čítanie :)

Talent Manažment je v poslednom období, poznačenom toľko spomínanou krízou, jednou z horúcich tém HR sveta. Nejde už len recruitment talentov, vzdelávanie či politiku bonusov, ale o skutočnú motiváciu, ktorá nádejných lídrov a odborníkov bude motivovať k skvelým výkonom: Perpektívy talent manažmentu